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GAUTIER, Benoit
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Laboratoire : UMR 8533 - Institutions et dynamiques historiques de l'économie et de la société (IDHES)
Thèse
Le détour par l’atelier. La sociologie entre les mains des DRH (1970-2015)
Directeur de thèse : François Vatin, université Paris Nanterre, IDHE.S
École doctorale : Économie, organisations, société - ED 396 -
Date de soutenance : 30 juin 2022
Résumé
Mon travail permet de contextualiser et de relativiser une idée qui paraissait jusqu’il y a peu évidente pour les DRH, et qui continue à être évoquée régulièrement par les promoteurs d’une gestion “éclairée” par les sciences sociales. Selon cette idée, la bonne disposition des salariés – “le facteur humain” – est un élément crucial de la bonne santé des entreprises, et pour prendre soin du facteur humain, son spécialiste dans l’entreprise – le DRH – doit nourrir sa pratique des apports des sciences humaines et sociales.
L’idée est ancienne, mais à partir des années 1970, les DRH se sont coordonnés pour construire des outils de gestion inspirés de sociologie. Ils devaient les aider à entrer dans les ateliers de production et comprendre les “motivations” et “attitudes” de leurs salariés. La thèse décrit l’essor de ces techniques, puis leur déclin depuis les années 2000, et tente d’en tirer quelques enseignements sur l’évolution du salariat.
Cette thèse se base sur une observation participante dans un Institut d’études et de conseil central dans l’histoire de l’appropriation des techniques sociologiques par les DRH et dans l’histoire des relations sociales françaises. Elle s’appuie sur l‘histoire des idées, l’analyse des archives de cet Institut, l’observation participante à des interventions de conseil et à des échanges entre professionnels et l’étude d’outils de gestion RH.
Elle permet de montrer que la sociologie des ateliers a été un outil de gestion aux usages variables (d’abord accompagner la démocratisation attendue des relations de travail, puis faciliter les réductions d’effectifs) qui s’est finalement montré obsolète quand les DRH ont eux-mêmes quitté les ateliers et que les enjeux de productivité et de gestion des risques sociaux ont perdu de leur importance.
Mots clés
Conseil, mesure, ressources humaines
Publications
- Dubreuil François, Gautier Benoit, "Mesure de la santé et maladie de la mesure: le contrôle des corps dans une usine de production automobile", Sociologies Pratiques, 2011/1, n° 22, p. 63-78. URL : www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2011-1-page-63.htm. DOI : 10.3917/sopr.022.0063.
- Gautier Benoit, "Bruits de chaîne. La musique comme aménagement du poste de travail dans un atelier de production automobile", Communications, 2011/2, n° 89, p. 147-158. URL : www.cairn.info/revue-communications-2011-2-page-147.htm. DOI : 10.3917/commu.089.0147.
- Gautier Benoit, Rot Gwenaelle, "Retour à Aubergenville", Espaces Marx Nord/Pas-de-Calais, 2013, n° 33, p. 53-64.
- Gautier Benoit, Monneuse Denis, "Quand le rendu de comptes tourne au règlement de comptes. DRH et managers face à l’absentéisme", Revue française de gestion, 2013/8, n° 237, p. 133-146. URL : www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2013-8-page-133.htm. DOI : 10.3166/RFG.237.133-146.
- Gautier Benoit, "Est-ce que je peux vous challenger un petit peu ? Transmission de connaissances et règles de sociabilité managériales", Annales des Mines - Gérer et comprendre, 2014/3, n° 117, p. 68-78. URL : www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2014-3-page-68.htm. DOI : 10.3917/geco.117.0068.
Communications
- Gautier Benoit, "Est-ce que je peux vous challenger un petit peu ?", journée "Ethnographies de l’entreprise", 2013.
- Gautier Benoit, "Les tueurs d’outils", colloque "Politiques du management public", Paris, 2013.
- Gautier Benoit, "Some Attitudes of French HR Consultants towards Criticism", Conference "The Break Up Of Management", Copenhagen Business Scholl, Copenhague, 20-21 novembre 2014.
Mis à jour le 22 juillet 2022