ZIANE, Kahina

Thèse

"Les dispositifs de management de la diversité et leurs impacts sur les pratiques des professionnels RH", sous la direction de Valérie Boussard.


Résumé
La question de la diversité s’est très largement diffusée en France au milieu des années 2000 sous l’impulsion des pouvoirs publics et des entreprises jusqu’à devenir une composante essentielle du débat public aujourd’hui. Cette thèse propose une étude du management de la diversité et ses professionnels en mobilisant conjointement la sociologie des professions et la sociologie de la gestion. L’idée est de partir d’une analyse fine des dispositifs de gestion et de ce qu’ils produisent d’un point de vue de lutte contre les discriminations à partir d’une compréhension (ou pas) des pratiques professionnelles.

Mots clés

Dispositifs, recrutement, diversité, les professionnels, pratiques professionnelles

Thématiques de recherches

- L’analyse des processus de recrutement
- Le management de la diversité en entreprise
- Les professionnels RH


Axes de recherche de l'IDHES
Axe 1 : Produits, entreprises, travail et relations professionnelles
- Travail, entreprises et dialogue social
- L’entreprise à l’épreuve des conditions de travail
 

Mis à jour le 19 juin 2017