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SAMASSI, Kady Vivienne
Doctorante en sciences de gestion
Contact
> Structures de rattachement
UMR 8533 - Institutions et dynamiques historiques de l'économie et de la société (IDHES)
Ecole doctorale Economie, organisations, société - ED 396 -
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UMR 8533 - Institutions et dynamiques historiques de l'économie et de la société (IDHES)
Ecole doctorale Economie, organisations, société - ED 396 -
Thèse
"La gestion des compétences des organisations sous l’angle de la transformation numérique" sous la direction de Rolande Marciniak.
Résumé
Mots clés
Gestion des compétences, organisation, transformation numérique
Résumé
Nous nous intéresserons tout d’abord, à l’évolution de la gestion des compétences humaines dans les organisations à travers différentes modalités de recours à ces compétences : recrutement salarial, recours à des prestataires fournissant les compétences humaines, utilisation d’auto-entrepreneurs.
Dans un second temps, nous examinerons les dispositifs numériques mis en œuvre pour ces différentes modalités de gestion des compétences humaines.
Dans un second temps, nous examinerons les dispositifs numériques mis en œuvre pour ces différentes modalités de gestion des compétences humaines.
Mots clés
Gestion des compétences, organisation, transformation numérique
Thématiques de recherche
- La gestion du recrutement, salaire, formation, mobilité et carrière des salariés
- La gestion des compétences des prestataires
- La gestion des compétences des auto-entrepreneurs
- La transformation numérique aux seins des organisations
Axes de recherche de l'IDHES
Axe 2 : Savoirs, capacités, innovation
- La gestion des compétences des prestataires
- La gestion des compétences des auto-entrepreneurs
- La transformation numérique aux seins des organisations
Axes de recherche de l'IDHES
Axe 2 : Savoirs, capacités, innovation
Mis à jour le 21 décembre 2018