Les femmes dans les compagnies aériennes en France, aux États-Unis et en URSS-Russie de 1946 à 2000
Directrice de thèse : Sabine Effosse, Université Paris Nanterre, IDHES
Résumé
L’objectif de cette thèse est de comparer la condition des femmes dans les compagnies aériennes en France, aux États-Unis et en URSS/Russie dans la seconde moitié du XXe siècle. Dans quel pays furent employées les premières hôtesses de l’air, la première femme pilote ou les premières femmes mécaniciennes ? Toutes les compagnies offraient-elles les mêmes conditions de travail, le même salaire et les mêmes opportunités de carrières aux hommes et aux femmes ? Dans quel pays une femme avait-elle le plus de chance d’obtenir un poste de cadre, d’accéder à un poste de direction ? Quelle compagnie avait le plus de femmes parmi ces cadres dirigeants ? Dans quelle compagnie une femme fut nommée pour la première fois Directrice Générale ou Présidente ?
La différence de régime politique entre la France et les États-Unis, d’un côté, et l’URSS de l’autre avait-elle un véritable impact sur la situation des femmes ? L’Aeroflot, comme Air France et les compagnies américaines exigeait-elle de ses hôtesses qu’elles soient célibataires ? Les licenciaient-elles quand elles se mariaient ? Les Soviétiques avaient-elles plus de facilités pour faire garder leurs enfants ?
Mots clés
femmes, compagnies aériennes, France, États-Unis, URSS
