Version française / Manifestations scientifiques / journées d'études, tables rondes
- Libellé inconnu,
Les femmes qui comptent
du 5 décembre 2018 au 6 décembre 2018
Inscription obligatoire auprès de :
Laure Quennouëlle-Corre : laure.corre@noos.fr et Sabine Effosse : sabine.effosse@parisnanterre.fr
Bâtiment Max Weber (W)
En croisant des approches d’histoire du genre avec celles relevant de l’histoire d’entreprise, d’histoire sociale et du travail, sans oublier l’histoire syndicale, il s’agit ici de faire un état de la recherche sur le personnel féminin en posant trois séries de questions. Quels ont été les obstacles et les accélérateurs de la carrière des femmes dans les banques, plus particulièrement quel a été le rôle de la formation ? Y-a-t-il eu des fonctions genrées au sein des établissements et comment ont-elles évolué ? Le « plafond de verre » s’est-il révélé plus bas et plus étroit que dans d’autres secteurs d’activité et à partir de quand s’est-il élevé ? Ces trois axes permettront de s’interroger sur les grandes scansions chronologiques du XXe siècle qui ont contribué à forger le marché de l’emploi féminin dans le secteur (guerres, crises, mutations économiques et sociétales).
Une table ronde finale ouvrira sur les perspectives actuelles du « plafond de verre ».
ORGANISATION
Sabine Effosse | Université Paris Nanterre, IDHE.S
Laure Quennouëlle-Corre | CNRS, CRH
PROGRAMME
MERCREDI 5 DÉCEMBRE 2018
14 h 15 Introduction
Sabine Effosse | Université Paris Nanterre, IDHE.S et Laure Quennouëlle-Corre | CNRS, CRH
14 h 30 – 17 h 30
Aides et freins à la promotion des employées
Présidence : Sabine Effosse | Université Paris Nanterre, IDHE.S
Maria Stanfors | Lund University, Suède
Behind the counter. Female inroads, obstacles and careers in the Swedish commercial bank sector, 1885-1937
Cécile Omnès | Professeur dans l’enseignement secondaire
Les femmes dans les établissements de crédit dans les années 1920
Pause
Nicolas Divert | Université Paris-Est Créteil, LIRTES
Les femmes et l’école de Vichy de la Société générale (1960 – 1983). De l’accès à la formation interne à la construction identitaire
Marianne Thivend | Université Lyon 2, LARHRA et Marine Mounier | ENS Lyon
La formation continue dans la banque : quelle place pour les femmes ? L’exemple de la Société générale dans la seconde moitié du XXe siècle
JEUDI 6 DÉCEMBRE 2018
10 h – 12 h
Des fonctions genrées ? Études de cas
Présidence : Herrick Chapman | New York University
Mark J. Crowley | Wuhan University
The Rise of Automation and Female Clerical Labour in the British Financial Services Industry 1900-1950
Cédric Neumann | Paris Nanterre, IDHE.S
Les mécanographes dans les banques : Genre, qualification et mouvements sociaux
Pierre Mounier-Kuhn | CNRS, Paris-Sorbonne
Mécanographes et informaticiennes dans les banques
14 h – 16 h
Le plafond de verre dans les institutions bancaires et financières
Présidence : Herrick Chapman, New York University
Laure Machu | Paris Nanterre, IDHE.S
Emplois, qualifications et salaires des femmes employées dans la banque : une analyse à partir des conventions collectives
Florence Descamps | EPHE, PSL
Les femmes cadres au ministère des Finances 1939-2000 : le plafond de plomb
Laure Quennouëlle-Corre | CNRS, CRH
La promotion des femmes dans les grandes banques françaises au tournant des années 1970-1990
16 h 30 – 18 h
Table ronde. Femmes banquières, femmes entrepreneuses :
Où en est-on aujourd’hui du plafond de verre ?
Modératrice : Laure Quennouëlle-Corre | CNRS, CRH
Ariane Obolensky | ancienne présidente de la FBF et ancienne vice-présidente de la Banque européenne d’investissements,
Marie-Claire Capobianco | membre du Comex et directrice des Réseaux France à BNP Paribas,
Elisabeth Eychenne | directrice générale du Crédit Agricole Franche-Comté,
Sophie de Nadaillac | associé gérant du groupe Lazard Frères,
Sylvie Rémond | membre du Comité de Direction et directrice des Risques du groupe Société Générale.
Mis à jour le 01 avril 2019