Diriger une entreprise au féminin : Entre normes et pratiques

Organisation

Valérie Boussard | Université Paris Nanterre – IDHE.S
Hélène Demilly | Université Paris Nanterre – IDHE.S
Victor Lebreton-Blon | Université Paris Nanterre – IDHE.S

Séminaire organisé dans le cadre du projet DIRIVA – « Diriger une entreprise (XVIIe-XXIe) : la valeur du genre », financé par l’ANR.
 

Présentation

Le programme DIRIVA appréhende l’évolution de la place et du rôle des femmes dans la direction d’entreprises, à travers une démarche pluridisciplinaire articulant sociologie économique, sociologie des élites, sociologie du travail, histoire des entreprises, histoire du droit et histoire du genre. L’objectif est de réexaminer les fonctions dirigeantes face aux valeurs différentielles du genre à travers trois problématiques transversales : l’autonomie juridique et économique ; les arrangements conjugaux et familiaux ; les normes professionnelles et les représentations sectorielles. Le séminaire entend rassembler, sous une dynamique pluridisciplinaire, des spécialistes de la question du genre ou des affaires, selon une perspective historique ou contemporaine, travaillant sur des problématiques et des thématiques liées à celles du projet DIRIVA.
Pour l’année 2025/2026, le séminaire se propose de développer des questions au croisement d’approches juridiques, historiques et sociologiques. Il s’intéressera à l’articulation des cadres juridiques, des différentes normes sociales et professionnelles et des réalités économiques qui déterminent l’accès des femmes aux positions de pouvoir dans le milieu des affaires. Il mettra la lumière sur les formes et des moyens déployés pour assumer des fonctions dirigeantes, qu’ils soient de l’ordre des instruments juridiques, financiers ou familiaux, ou qu’ils relèvent du contournement des règles et des normes. Le séminaire cherchera à dépasser les frontières disciplinaires et à réfléchir aux limites des données sur ces questions : que ce soit l’accès difficile à certaines documentations, la faible visibilité des femmes dans la vie des entreprises ou dans les sources historiques pour les historiens, ou la fermeture du milieu des affaires, son usage de discours convenus ou les enquêtes limitées sur les familles pour les sociologues.
Pour chaque séance, un accueil café aura lieu à 9h30. 
 

Programme

Séance 1. Mardi 16 septembre 2025, 10 h – 12 h 30

Les finances du ménage et la direction des entreprises
Brigitte Lotti, professeure en droit privé et sciences criminelles, Université Bretagne Sud

Séance 2. Mardi 14 octobre 2025, 10 h – 12 h 30

Le genre des grandes entreprises suisses (1910-2020)
Stéphanie Ginalski, maîtresse d’enseignement et de recherche, Université de Lausanne

Séance 3. Mardi 4 novembre 2025, 10 h – 12 h 30

Décrypter le discours juridique par le prisme du genre – Outils pratiques et retours d’expérience sur une ANR
Hélène Duffuler, maîtresse de conférences en histoire du droit à l’Université d’Artois, et Prune Decoux, chercheuse post-doctorale au sein de l’ANR HLJPGenre, Université d’Artois

Séance 4. Mardi 2 décembre 2025, 10 h – 12 h 30

Des ambiguïtés de la norme napoléonienne à la pratique : les femmes en affaires entre contraintes civiles et libertés commerciales (XIXe siècle)
Sonia Baijot, doctorante en histoire du droit, Université Lyon 3

Séance 5. Mardi 20 janvier 2026, 10 h – 12 h 30

Au-delà du plafond de verre : trajectoires de cadres dirigeantes au sein de l’industrie aéronautique
Nathalie Lapeyre, professeure en sociologie, l’Université Toulouse – Jean Jaurès

Séance 6. Mardi 24 février 2026, 10 h – 12 h 30

Jennifer Bouffard, maîtresse de conférences en droit privé et sciences criminelles, Université Bretagne Sud
Alexandra Scheele, professeure en sociologie à l’université de Bielefeld

Séance 7. Mardi 17 mars 2026, 10 h – 12 h 30

Les femmes et la question de la direction des compagnies par actions à l’époque moderne (XVIIe-XVIIIe siècle)
Eric Roulet, professeur en histoire moderne à l’université du Littoral-Côte d’Opale

Séance 8. Mardi 14 avril 2026, 10 h – 12 h 30

Normes de gouvernance et féminisation des conseils d’administration au Royaume-Uni (2000-2020)
Yann Goltrant, doctorant en sociologie, Université Paris Dauphine